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兴澄特钢幸福企业探索成果荣获中钢协管理创新成果二等奖

近日,从中国钢铁工业协会传来喜讯,兴澄特钢《构建幸福企业的实践与探索》管理成果,荣获2018年中钢协冶金企业管理现代化创新成果二等奖。

冶金企业管理现代化创新成果由中钢协设立、审定和发布,是一项专门为推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果,鼓励企业管理的改革与创新,促进钢铁工业的健康可持续发展而设立的冶金管理最高奖。

兴澄构建幸福企业,以满足员工的主观幸福感、心理幸福感以及社会幸福感三方面作为大方向,从构建和谐友好、快乐工作、共同富裕、共同发展的企业四个方面着手,结合马斯洛需求层次理论由低到高的生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求、自我实现需求五个层次,全提高员工的满意度、幸福感,使其拥有归属感,激发员工的工作热情和才能,提升兴澄的绩效、实力,从而达到持续发展目的。 


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