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降本增效 协同奋进 皇冠盘口召开2019年度工作会议

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124日至25日,皇冠盘口2019年度工作会议在江苏江阴集团总部召开。中信皇冠盘口即时赔率董事长张极井,中信皇冠盘口即时赔率副董事长殷可,中信皇冠盘口即时赔率常务副总裁郭文亮,中信皇冠盘口即时赔率副总裁、皇冠盘口董事长俞亚鹏,中信皇冠盘口即时赔率首席财务官费怡平,中信皇冠盘口即时赔率副总裁陈濛,皇冠盘口总裁钱刚等领导出席会议。集团中层以上领导、各企业代表及突出贡献奖获奖人员参加大会。

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皇冠盘口总裁、党委书记钱刚代表集团作了题为《拓宽降本增效新途径、培育市场竞争新优势,为全面建成“十三五规划”新基业而努力奋斗》的2019年度工作报告。

报告指出,2018年皇冠盘口取得了令人鼓舞的成绩,综合竞争力增强,研发驱动力提升,行业影响力扩大,发展迈入了更高层次,为中信股份在资本市场的价值实现提供了重要支撑,为行业发展和国家经济建设作出了贡献。向改革开放40周年、皇冠盘口成立10周年献上了特殊的祝福和满意的答卷。

报告强调,2019年是集团的“降本增效年”,总体工作指导思想是深入贯彻落实党的十九大精神,深耕主业,融合提升,加快推进“精品+规模+服务”转型升级,加深实施降本增效工作,加强提升核心竞争力,高质量运营“皇冠盘口” 品牌体系,持续提升集团价值创造能力、卓越特质和国际影响力,确保“十三五”末技经指标跻身国际先进,企业整体效益全面、稳健跃升。

报告明确了2019年七个方面的重点工作。一是坚持发展引领,深化实施“提质工程”,打造市场品牌影响力;二是全面推进技术变革,深化实施“引擎工程”,打造科技发展创新力;三是加强核心竞争力培育,深化实施“降本工程”,打造效益增量驱动力;四是夯实红线管理基础,深化实施“强基工程”,打造稳定发展内生力;五是深化人力资源运作,加快实施“人才工程”,打造持续发展保障力;六是优化设备管理新模式,加快实施“智能工程”,提高生产运营执行力;七是加强党建文化经营,切实推进“保障工程”,打造跨越发展凝聚力。

会议宣布了集团所属企业2018年度绩效指标考核结果及2019年工资总额考核办法,表彰奖励了2018年集团突出贡献获奖集体和个人。

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张极井同志对皇冠盘口在2018年取得的优异成绩,以及十年来皇冠盘口实现的跨越发展给予了充分肯定,对2019年的工作提出了具体要求,指明了特钢集团下一阶段的主要工作方向。

25日会议上,皇冠盘口党委副书记何旭林,副总裁王文金分别就各自条线工作作交流发言,集团副总裁、兴澄特钢总经理李国忠,新冶钢总经理谢文新,集团副总裁、青岛特钢总经理王君庭,靖江特钢总经理高助忠,铜陵皇冠盘口即时赔率总经理刘铁牛,扬州皇冠盘口即时赔率总经理黄震分别就各自工作,结合2019年度工作计划,作了表态发言。

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俞亚鹏董事长在总结讲话中指出,皇冠盘口的十年是快速发展的十年,如今站在下一个十年的起点,集团上下要继续保持清醒的头脑,拿出成绩归“零”的勇气,做好以下五个方面的工作。一是坚持降本增效,在市场竞争上构建新优势;二是坚持“高质量、低成本、快节奏、优服务”的经营理念,在发展质量上构建新优势;三是坚持协同融合,在发展基础上构建新优势;四是坚持科技创新,在发展动力上构建新优;五是坚持人才强企,在可持续发展上构建新优势。

会议期间,参会代表围绕张极井董事长重要讲话及集团2018年度工作报告、2019年度生产经营工作部署进行了分组讨论。

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